一、用人(rén)理(lǐ)念：薪顯其績，人(rén)盡其才

薪顯其績，即在收入分配上(shàng)堅持效益優先，公平公正。通(tōng)過嚴格的(de)績效考核，真正落實獎懲機(jī)制。成績突出者獎，消極怠工(gōng)者罰，以激發員(yuán)工(gōng)的(de)內(nèi)在動力。人(rén)盡其才，即我信泰确立人(rén)才是資源的(de)思想，不拘一格降人(rén)才，用人(rén)所長(cháng)，揚長(cháng)避短，努力把每個(gè)員(yuán)工(gōng)放(fàng)到适合其能力的(de)崗位上(shàng)，充分調動員(yuán)工(gōng)争優創先的(de)積極性。

二、市(shì)場(chǎng)理(lǐ)念：順應市(shì)場(chǎng)，赢得先機(jī)

要獲得市(shì)場(chǎng)認可，就要以市(shì)場(chǎng)為(wèi)導向，積極适應房(fáng)地(dì)産市(shì)場(chǎng)的(de)發展規律，高(gāo)潮期緊抓不放(fàng)，回落期未雨綢缪，低(dī)潮期捷足先登，複蘇期形成規模，以順應市(shì)場(chǎng)規律而為(wèi)。

三、經營理(lǐ)念：生(shēng)産資本，雙向并舉

生(shēng)産資本，雙向并舉，就是生(shēng)産經營與資本經營要兩手抓，兩手都(dōu)要硬，二者互為(wèi)依存。在生(shēng)産經營上(shàng)，要突出主體(tǐ)産業(yè)，通(tōng)過各種創新有(yǒu)效地(dì)配置企業(yè)資源，以主業(yè)帶動其他(tā)産業(yè)，進而産生(shēng)良好(hǎo)的(de)預期經濟效益。資本經營，即通(tōng)過項目管理(lǐ)，銀行理(lǐ)财，信用貸款等，以良好(hǎo)的(de)銀企合作(zuò)關系推動并發展我房(fáng)地(dì)産業(yè)務的(de)規模經營。

四、管理(lǐ)理(lǐ)念：思想優先，目标引導

思想優先，就是管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)要把指導思想放(fàng)在前面，使員(yuán)工(gōng)清楚意義，明(míng)白要求。思想上(shàng)有(yǒu)了重視(shì)，行為(wèi)上(shàng)自(zì)然形成了自(zì)覺。目标引導，即把公司的(de)長(cháng)遠(yuǎn)目标與時(shí)下(xià)目标相(xiàng)結合，積極引導員(yuán)工(gōng)實現(xiàn)階段性目标，各負其責，各司其職，為(wèi)我們實現(xiàn)長(cháng)遠(yuǎn)目标夯實基礎。

五、創新理(lǐ)念：解放(fàng)思想，群策群力

解放(fàng)思想，就是要把創新作(zuò)為(wèi)一項主題，一種靈魂。在思想觀念上(shàng)，要勇于突破傳統束縛，不墨守成規，不固步自(zì)封，努力尋求，發現(xiàn)并嘗試新思維，新思路(lù)，新辦法。群策群力，就是要堅持團隊精神，拒絕個(gè)人(rén)主義，充分發揮廣大員(yuán)工(gōng)集體(tǐ)的(de)聰明(míng)才智，勇于探索，敢于超越，以員(yuán)工(gōng)的(de)共同智慧，激發創造靈感。

六、道(dào)德理(lǐ)念：誠信優先，有(yǒu)容乃大

誠信優先，即要堅持誠信為(wèi)本，将誠信作(zuò)為(wèi)我員(yuán)工(gōng)的(de)行為(wèi)規範。言必行，行必果，真誠對(duì)待每一位消費(fèi)者，不斷提高(gāo)我員(yuán)工(gōng)的(de)素質。有(yǒu)容乃大，就是要求我們要有(yǒu)一個(gè)包容的(de)心态，公司員(yuán)工(gōng)不論年(nián)齡大小(xiǎo)，工(gōng)齡多少，職位高(gāo)低(dī)，都(dōu)一視(shì)同仁，相(xiàng)互尊重，彼此信任，兼容并蓄，共同創造和(hé)諧，融洽的(de)工(gōng)作(zuò)環境。

七、品牌理(lǐ)念：品質過硬，服務到位

品質過硬，即要求我們的(de)産品合格可靠，固若金(jīn)湯。房(fáng)屋作(zuò)為(wèi)一種特殊的(de)商品，其使用時(shí)間(jiān)要遠(yuǎn)大于其他(tā)任何商品。創造質量，樹立品牌，提升價值，不斷提高(gāo)房(fáng)屋的(de)科(kē)技(jì)含量，使房(fáng)屋建設朝智能化(huà)，生(shēng)态化(huà)，産業(yè)化(huà)等現(xiàn)代化(huà)的(de)方向發展。服務到位，即奉行“以服務客戶為(wèi)目的(de)，以客戶滿意為(wèi)目标”的(de)思想，盡可能減少問(wèn)題的(de)出現(xiàn)，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理(lǐ)。要努力開(kāi)展批評與自(zì)我批評，全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)共同塑造讓消費(fèi)者滿意的(de)品牌形象。

八、學習(xí)理(lǐ)念：問(wèn)題即課題，勤學以緻用

問(wèn)題即課題，就是講我們工(gōng)作(zuò)中面臨的(de)問(wèn)題就是學習(xí)的(de)課題。我們要建立學習(xí)型企業(yè)，員(yuán)工(gōng)的(de)發展來(lái)源于學習(xí)和(hé)實踐，企業(yè)的(de)後勁來(lái)源于員(yuán)工(gōng)的(de)學習(xí)和(hé)發展。要引導員(yuán)工(gōng)，以學習(xí)促工(gōng)作(zuò)，以工(gōng)作(zuò)促學習(xí)。勤學以緻用，即員(yuán)工(gōng)通(tōng)過勤奮努力的(de)不斷學習(xí)，以提高(gāo)快速反映的(de)能力，開(kāi)拓創新的(de)能力和(hé)主導市(shì)場(chǎng)的(de)能力，把學習(xí)獲得的(de)知識技(jì)能運用于工(gōng)作(zuò)中去(qù)，以取得切實的(de)經濟效益。